Nossos valores

A Usborne é uma empresa familiar e independente

O melhor de ser independente é fazer tudo do nosso jeito. Podemos coordenar a empresa equilibrando lucro, responsabilidade social e cuidado com o planeta.

É nisto que acreditamos: criar livros incríveis para leitores de todas as idades, todas as etnias e todos os gêneros

Criar livros incríveis para leitores de todas as idades, todas as etnias e todos os gêneros

Livros abrem portas para novos mundos, permitem que as crianças sigam os passos de outras pessoas, transmitem habilidades e incentivam conhecimentos variados. Para serem eficazes, entretanto, é preciso que cada leitor – de todas as etnias, de todas as idades e de todos os gêneros – se identifique com o material e reconheça, além da própria identidade, também o outro.

Leia mais sobre o que fazemos para promover a diversidade na Usborne

Cuidando das pessoas e do planeta

Tomamos medidas para garantir que nossos livros sejam produzidos de forma responsável. Fazemos tudo para rastrear e avaliar cada um dos materiais usados ​​na produção e, assim, tomar decisões de compra éticas e avaliar as condições de trabalho nas gráficas, garantindo que as pessoas envolvidas no processo de produção sejam tratadas de forma adequada. Para isso, analisamos tudo – da origem do papel a como os produtos químicos das tintas podem afetar o meio ambiente e como reduzir o uso de plásticos ​​em nossos produtos. 

Leia mais sobre nossa conduta ética

Saiba mais sobre nossas políticas de segurança

Usborne: um local de trabalho feliz e saudável

Nossos funcionários querem ficar na empresa: a retenção de pessoal é de 93% ao ano, e o tempo médio de serviço é acima de nove anos. A Usborne coloca seus funcionários em primeiro lugar. Os salários iniciais são 10% acima dos encontrados no mercado; há um bônus anual com base nos lucros da empresa; funcionários com filhos pequenos recebem subsídio para ajudar com custos de creche; e todos recebem um bônus único após cinco anos de contratação – após sete anos de trabalho contínuo, têm direito a licença sabática (trinta dias extras de férias remuneradas).

Humanidade no centro de tudo o que fazemos

Caridade faz parte da empresa

Todo ano, parte dos lucros é doada para causas nobres, os funcionários podem tirar licença remunerada para fazer trabalho voluntário e se elege uma instituição beneficente a receber fundos angariados – seja qual for o total arrecadado, a quantia é dobrada pela empresa. 

The Usborne Fundation, ou A Fundação Usborne, é uma instituição que utiliza pesquisa, design e tecnologia para criar mídia interativa, abordando questões que vão da alfabetização à saúde.

Descubra mais sobre as instituições de caridade apoiadas, sobre nossos últimos esforços de arrecadação e sobre a Fundação Usborne.