Op deze website kun je Engelse, Franse, Duitse, Spaanse, Catalaanse, Italiaanse, Nederlandse, Koreaanse en Braziliaans-Portugese Usborne boeken bekijken en bestellen.
In het VK en in de rest van Europa kun je Engelse boeken direct bij Usborne bestellen of bij een onafhankelijke Usborne Books at Home Partner. In de VS kun je boeken bestellen via links naar Usborne Books & More, de website van onze Amerikaanse distributeurs.
Voor mensen in de rest van de wereld, en voor andere talen, geven we links naar webwinkels die je bestelling kunnen uitvoeren en bezorgen. Controleer voor het plaatsen van je bestelling of de website boeken verstuurt naar het land waarin je woont.
In China kun je Usborne boeken in het Engels en het Chinees (vereenvoudigde karakters) kopen bij webwinkels en bij de boekhandel.
Boeken openen deuren naar nieuwe werelden, geven kinderen voorbeelden, leren ze nieuwe vaardigheiden en moedigen ze aan nieuwe ideeën te onderzoeken. Dit is alleen effectief als kinderen (ongeacht afkomst, ras, leeftijd en geslacht) zichzelf terugzien in onze boeken, en ook mensen zien die op welke manier dan ook anders zijn dan zijzelf.
Effectieve diversiteit en inclusiviteit is belangrijk. Daarnaast zien we vooral de noodzaak om alles te doen wat we kunnen om ons te verzetten tegen racisme en om de zwarte gemeenschap in ons bedrijf, onze gemeenschap en onze boeken te vertegenwoordigen.
We weten dat we veel moeten doen om dit te bereiken en om de diversiteit en inclusie in onze boeken en organisatie door te voeren, en we leggen ons daarop toe.
Lees hier meer over:
We hebben ook de Black Lives Matter protesten gezien, als reactie op de moord op George Floyd in Minneapolis. Dit zijn naar mijn mening de belangrijkste protesten die tijdens mijn (lange) leven hebben plaatsgevonden en ze zijn een ware wake-upcall voor de branche, ook voor ons bij Usborne. Ze kaarten de onrechtvaardigheid en ongelijkheid aan waarmee zwarte medemensen over de hele wereld te kampen hebben en daar moeten we allemaal verandering in brengen.
We werken op drie vlakken samen met Creative Access om talenten uit ondervertegenwoordigde gemeenschappen aan te nemen zodat ze verder kunnen groeien:
The Usborne Academy Week geeft acht mensen uit groepen die momenteel ondervertegenwoordigd zijn in de uitgeverij de kans om een week bij Usborne mee te draaien, waarbij alle onkosten worden vergoed.
Sinds 2018 organiseren we elke zomer een programma van een week, voor mensen die ondervertegenwoordigd zijn in onze bedrijfstak, vooral uit de zwarte en Aziatische gemeenschap en uit andere etnische minderheidsgroepen. Op deze manier maken ze kennis met verschillende afdelingen van een kinderboekenuitgeverij.
Om dit mogelijk te maken voor mensen uit het hele land, voorziet Usborne in accommodatie in studentenhuisvesting en krijgen ze een ov-kaart ter beschikking zodat ze in de tijd dat ze bij ons zijn ook Londen kunnen ontdekken. Ze krijgen het London Living Wage betaald (dat hoger ligt dan het minimumloon) voor de 40-urige werkweek en we vergoeden de reiskosten van en naar waar ze vandaan komen.
Een tweede element van The Usborne Academy is dat personeel van Usborne in hun eigen gemeenschap scholen en colleges bezoekt om met kinderen te praten (veel van deze kinderen hebben een achtergrond die ondervertegenwoordigd is in de uitgeverij) over ons vak en wat we doen: van hoe een boek wordt gemaakt voor schoolkinderen tot carrières in de uitgeverij voor oudere studenten. We bieden betaalde vrije dagen aan om dit vrijwilligerswerk mogelijk te maken.
We zorgen ervoor dat elk kind zich terugziet in de personages in onze boeken en leert over mensen die van hen verschillen. Er is nog een opening tussen waar we nu zijn en waar we moeten zijn. We leggen ons toe op het verhogen van het aantal uitgegeven boeken dat diversiteit laat zien. We gaan ook de kwaliteit en authenticiteit van die inclusie verbeteren. We zijn ons er vooral van bewust dat we niet genoeg zwarte mensen in onze boeken laten zien. Bij zowel bestaande boeken als onze nieuwe uitgaven pakken we dit aan. We gaan in de toekomst ook boeken ontwikkelen die racisme en ongelijkheid zo aankaarten dat ouders er met hun kinderen over kunnen praten.
Pathways Into Children’s Publishing is een illustratieprogramma voor kunstenaars van verschillende achtergronden. Dit is een programma van twee jaar voor getalenteerde en ambitieuze kunstenaars die deel willen uitmaken van de volgende generatie kinderboekenillustratoren. Het programma is in 2019 opgericht en wordt gerund door het non-profit kinderliteratuuragentschap Pop Up Projects en House of Illustration, en wordt gefinancierd door Arts Council England’s National Lottery Projects Grants en universiteiten en uitgeverijen, waaronder ook Usborne.
Illustratoren die deelnemen aan Pathways worden onderwezen door illustratoren, universiteitsmentoren en artdirectors van uitgeverijen. Ze worden gedurende het programma begeleid en maken allemaal een boek. Het beste boek wordt verkocht via House of Illustration en Round Table Books.
Megaphone is een schrijversprogramma dat de aanwezigheid van gekleurde schrijvers in de Britse kinderliteratuur wil vergroten. In dit programma worden schrijvers van zwarte, Aziatische of andere afkomst gesteund en geholpen tijdens het schrijven van hun eerste boek voor kinderen of tieners.
Megaphone is opgezet door schrijver Leila Rasheed en werd het eerste jaar gefinancierd door Arts Council England en de Publishers’ Association. In 2020-2021 wordt Megaphone gesteund door Usborne, die met een donatie het schoolgeld betaalt voor alle kandidaten van het programma, dat een jaar duurt.
Stephanie King, acquirerend redacteur fictie bij Usborne Publishing en vrijwilliger bij Megaphone zegt: “Ik vind het zo leuk om betrokken te zijn bij het Megaphone project. Ik zoek bewust en proactief naar verhalen die onze jonge lezers, die opgroeien in een diverse gemeenschap, aanspreken. Boeken kunnen verandering teweegbrengen door de fantasie te stimuleren en belangrijke gesprekken aan te gaan, dus het is tijd dat we eens gaan luisteren naar stemmen die we eerder misschien over het hoofd zagen of uitsloten.”
Het handvest Everybody In is door Inclusive Minds in 2015 gelanceerd en we waren een van de eerste uitgeverijen die zich ervoor opgaf. Het belangrijkste doel van het Everybody In handvest is dat met behulp van iedereen in het boekenvak boeken meer inclusief worden. Het handvest is in nauwe samenwerking met uitgevers, boekverkopers, bibliothecarissen, auteurs, illustratoren, onderwijzers en handelsorganisaties opgesteld. Iedereen die zich opgeeft moet een belofte doen – een openbare toezegging van wat ze gaan doen. Je kunt Usbornes belofte lezen op de Everybody In website.
We geloven dat alle kinderen verschillend zijn – en dat is zoals het hoort – maar dat die verschillen zijn gebaseerd op persoonlijkheid en kansen en niet op geslacht. In 2014 waren we de eerste kinderboekenuitgever die bekend maakte dat we geen boeken zouden uitgeven waar in de titel ‘voor jongens’ of ‘voor meisjes’ voorkwam. Boeken zijn voor alle kinderen. Usborne neemt momenteel deel aan The Fawcett Society’s Commission on Gender Stereotypes in Early Childhood.
Een opmerking over onze samenwerkingen: we zijn er trots op samen te werken met alle organisaties op deze pagina, die ons helpen om de benodigde vooruitgang te boeken in inclusie en diversiteit. We zijn dankbaar voor hun input maar willen verduidelijken dat het feit dat we met ze samenwerken niet betekent dat ze onze producten aanprijzen.